美国川普政府正启动一项大规模人才招募计划，打算从华尔街及金融业延揽约400名具备并购、投资与交易经验的专业人士，协助政府推动关键供应链与战略产业投资。 根据计划内容，部分职位年薪最高可达40万美元（约新台币1200万元），与美国总统薪资相同，藉此吸引民间金融人才投入政府工作。

根据彭博社报道，美国政府官员透露，这项计划旨在解决联邦政府长期缺乏具备大型投资案评估与交易执行能力人才的问题。 当前美国正积极推动半导体、关键矿产、造船等涉及国家安全的重要产业回流与发展，但政府内部能够处理复杂金融交易与投资案的人力不足，已成为推进政策的一大瓶颈。

与一般联邦公务员薪资相比，新计划提供的待遇明显优渥。 目前美国联邦文官体系年薪上限约19.72万美元，高阶行政主管约22.8万美元。 但新计划招募的人才起薪将达25.31万美元，相当于内阁部长等级薪资;部分关键职位甚至可获得40万美元年薪，与总统同级。

此外，为降低金融人才转职政府部门的顾虑，川普政府还提供一项罕见优惠：受聘者无须放弃原任职公司的股票奖酬、股票选择权（Stock Options）及私募基金分润（Carried Interest）等长期福利。

美国司法部法律顾问办公室（Office of Legal Counsel）今年3月已出具法律意见，认定此类长期奖酬安排并不违反联邦伦理法规，因此为计划开启法律基础。

任期最长4年 离职后可重返华尔街

根据规划，新招募人员属于短期任用性质，服务时间最长可达4年，但多数人预计任职1至2年。

官员表示，许多受聘者可能来自提供“公共服务留职停薪制度”的大型金融机构，因此在完成政府任务后，仍可返回原公司任职。

政府也期待这些专业人士未来重返民间企业后，能更理解国家安全与供应链稳定的重要性，在投资决策时纳入相关考量。

不过，这些人员仍须遵守联邦利益冲突规范，若处理事项涉及原雇主财务利益，必须依法回避。

聚焦半导体、关键矿产与国安产业

这项招募计划正值川普政府积极推动产业回流之际。 近来川普政府已陆续推动多项国安产业投资案，包括建立关键矿产储备、投资芯片制造商英特尔（Intel），以及支持重要矿产供应商发展等。

官员指出，这些新型态投资交易往往涉及复杂的财务结构、风险评估与谈判程序，因此政府亟需熟悉资本市场运作的人才协助完成尽职调查（Due Diligence）与交易执行。

未来招募对象除了投资银行家外，也包括私募股权基金经理人、避险基金专家、企业律师及工程技术顾问等。

预计相关人员将被派驻至多个与川普“再工业化”政策密切相关的机构，包括美国国际开发金融公司（DFC）和美国进出口银行（Export-Import Bank）、美国能源部、商务部芯片办公室以及国防部战略资本办公室等单位。

美国人事管理局（OPM）局长库波尔（Scott Kupor）日前表示，过去联邦政府试图补强半导体、造船厂及关键矿物等战略产业供应链时，始终缺乏足够具交易实务经验的人才，“在川普总统的领导下，这种情况正在改变。”

值得注意的是，库波尔本人即拥有深厚创投背景，曾担任知名创投公司Andreessen Horowitz合伙管理人。