辉达执行长黄仁勋卷入婚外情及国安疑虑等争议，闪辞执行长、总裁及董事职，如今，辉达恐再面临人才流失危机。投资研究机构Citrini Research分析师Jukan引述业界人士消息指出，随著黄仁勋离开，OpenAI及其他竞争对手恐已展开疯狂挖角，瞄准早已实现财富自由的辉达资深工程师，甚至可能出现整个团队集体跳槽的情况。
辉达陷入高层人事动荡之际，Citrini Research分析师Jukan在社交媒体X发文表示，他与多名产业专家讨论黄仁勋离职后的辉达，从中发现一项值得关注的问题：那些追随黄仁勋多年的资深工程师，是否还愿意继续留在公司？
Jukan指出，受惠于辉达股价多年来大幅上涨，公司多数资深及年资较长的工程师，早已透过持股累积可观财富，甚至实现财富自由。对许多人而言，继续留在辉达的主要原因，并非单纯为了薪资或股票报酬，而是黄仁勋无可取代的个人魅力与领导风格。
他认为，如今黄仁勋已经离开，即使这些资深工程师明天就选择辞职，也不会令人感到意外。
更值得注意的是，Jukan引述产业内部人士说法指出，OpenAI及辉达的竞争对手，很可能已经开始密集联系辉达的资深工程师，积极争取这批拥有丰富研发经验的顶尖人才。
业界人士更透露，竞争企业若承诺让一名资深工程师拥有自己的团队，就可能吸引原本的团队成员跟著一起跳槽。换句话说，竞争对手挖角的目标可能不只是单一工程师，而是连同其原有团队一起延揽。
黄仁勋闪辞辉达执行长后，传出竞争对手积极挖角辉达资深工程师。（法新社）
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