公费师范生当然有很多好处，但已经到了考虑取消的当口了，主要有以下几个理由。

第一，教师的需求量已经很少了

老师的需求量已经很少了，而且现在社会当中有大量的师范毕业生，他们在等待着考编，等待着一个当老师的机会。

每年老师招聘人数越来越少，从就业方面来讲，现在的老师需求缺口，让这些考编的普通师范院校毕业生来填充是更为合适的。

甚至，取消公费师范生，还可以带动一部分社会人员的就业。

第二，公费师范生违约情况一直存在

其实公费师范生所给出的优惠措施非常好，不用交学费，还发生活费，毕业以后就有编，最低服务期限只有 6 年。

而且现在部属公费师范生，一般都是保障到硕士毕业。

但是我们每年都能看到这样的消息，官方设置了 6 年的服务期限，也有人也完成不了，宁愿补交相应的费用，也要违约。

虽然违约的人数是少数，但是违约政策的存在，就意味着公费师范生也未见得那么符合所有人的需求。

第三，公费师范生的录取机制是一把双刃剑。

从今年公费师范生的录取情况来看，部属师范大学一般都得要求在 650 分以上。而即便是一些省内的师范大学，公费师范生的学位也要在 600 分以上。

录取分数线之高，保障了可以筛选出更优秀的人才。但与此同时，也大大的增加了这些公费师范生违约的可能。

这些高分考生当初报志愿的时候，固然是想着有一个稳定的编制工作。

但是不容忽视的是，他们毕竟分数高，能力强，通常也是到很不错的学校就读，经过了 4 年甚至 7 年时间的培养以后，他们的视野更宽，机会更多，难免会生出毁约之心。

但与此同时，是他们当年抬高了公费师范生的门槛，导致一些原本更合适进入公费师范生序列学习的学生，失去了机会。

所以从这个层面来讲，公费师范生的设置本身就是一把双刃剑。

所以，现在已经到了公费师范生取消的当口了。

一方面老师的需求量越来越小，还存在着公费师范生违约的情况；另一方面，未必能筛选到最合适的公费师范生的群体。所以，这一政策已经到了取消的当口了。