东西南北中，发展到广东。

刚刚，2026“百万英才汇南粤”行动打响，这是广东连续第二年全面出手揽才。

继去年吸纳超110万大学生，广东表示今年将再吸引100万以上大学生在粤创业就业。

教育部表示，今年全国高校毕业生预计1270万人，再创历史新高。

这是经济大省勇挑就业大梁的担当，也是“永争第一”的底气。

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孔雀，仍在东南飞。

近日，各省陆续发布人口数据，广东常住人口达1.29亿人，连续19年蝉联第一。

领跑的不只是总量，更是增量。去年，广东新增人口达79万人，位居各大省份之首，且增量相比上年逆势提升。

要知道，去年全国总人口减少339万，大多数省份出现负增长，广东不降反增，凸显人口引力的与日俱增。

有观点认为，广东人口高增长，主要源于“最敢生”的贡献。

作为中国生育第一大省，广东出生人口连续8年破百万，全国独此一家。

其实不然，自然增长固然是重要支撑，但人口净流入才是最大贡献来源。

去年，广东净增人口79万人，其中来自自然增长（出生-死亡人口）的贡献为29万，而净流入多达50万人。

人口净流入，不只是一年两年的短期结果，而是持续40多年的长跑，“孔雀东南飞”从未消停。

数据显示，广东外来人口接近3000万人，这还不包括已经落户、早已把广东当作故乡的外地人。

这一次，从“孔雀东南飞”到“百万英才汇南粤”，不是偶然，而是必然。

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人口第一大省，为何还要继续“抢”人？

广东既有人口总量的规模优势，又有年轻人口的结构优势，坊间素有“20岁的珠三角，40岁的长三角”之说。

然而，广东却没有坐享人口红利，而是全力将人口红利转化为“人才红利”，以人才密度重塑增长动能。

究其原因，新一轮科技革命与产业变革加速突破，深度重塑全球经济版图，带动区域竞争大洗牌。

从集成电路到人工智能，从低空经济到商业航天，从生物医药到新能源汽车，高学历人才之于新兴产业的重要性，越来越突出。

同时，全球竞争范式从基于产品或服务的单项竞争，逐步转向基于产业生态的复合竞争、综合竞争。

这既呼唤制造业与服务业的两业协同，也需要更多复合型高学历人才的支撑。

当前，广东正处于动能转换的接续期，也处于“再造一个新广东”的窗口期，亟待以人才优势，巩固领跑优势。

一个不容忽视的背景是，广东人口总量、年轻人数量遥遥领先，但高学历人才占比仍有提升空间。

至于国内，七普数据显示，广东大学文化程度人口比例为15.7%，而京沪超过30%，江苏也达到18.6%。

放眼国际，大湾区高等教育人口比重达到20%以上，但旧金山、纽约和东京三个湾区都在40%以上。

同时，随着“内循环”战略持续推进，人口开始向中西部地区回流，单向的“孔雀东南飞”，有了双向流动的迹象。

无论基于自身的发展需求，还是大国博弈的需要，吸引更多大学生，打造坚实的人才底座，都是必不可少的一步。

03

人随产业走，人往高处走。

过去几年，“抢人大战”一浪接过一浪，但不是每个地方都能“抢”到并留住人。

面向未来，广东靠什么继续吸引高学历人才？

第一大支撑，在于产业。

广东坐拥全部31个制造业大类、10个万亿元级产业集群，这是抢人的最大底气。

万亿级产业集群，涵盖新一代电子信息、先进材料、智能家电、软件与信息服务、汽车、新能源、超高清视频等领域。

在新兴产业方面，广东AI核心产业规模占全国1/4，数字经济规模居全国首位，低空经济领跑于全国。

无论什么专业、什么人才，都能在广东找到用武之地，这里能呵护柴米油盐，也能慰藉诗与远方。

第二大支撑，在于企业，尤其是民营企业，这是就业最大的蓄水池。

7.4万家高新技术企业、1200多家上市企业、18家世界500强企业，构筑广东引才的企业基本盘。

华为、腾讯、比亚迪等大型企业是科技创新的主力，广东88%左右的研发投入来自于企业，企业是“产业科技互促双强”的主力。

中小企业则是就业的生力军，930多万家企业涵养7000多万就业人口，远超同体量省份。

GDP总量步步紧跟的江苏，就业人员约为5000万人；人口同样过亿的山东，就业人数约为5500万人。

第三大支撑，近悦远来的营商环境，开放包容的社会环境，务实创新的发展氛围，是留住人才的“软实力”。 

走上珠三角街头，你能听到天南海北的口音，无论湖南人、广西人、江西人，还是湖北人、河南人、四川人，来了都是广东人。

这是一个从不避讳“搞钱”的地方，“发财”不是上不了台面的目标，而是每个人的务实追求。

有人就有未来，留住年轻人就能留住未来的火种。