时值新旧年度交接之际，许多企业展开绩效考核工作，但义大利一间公司竟透过内部问卷调查，询问员工认为哪些人应该被开除，不仅招致舆论抨击，更被媒体形容为现实版“鱿鱼游戏”。

员工问卷调查“谁该被开除”

去年12月，位于义大利东北部维尼托（Veneto）的洗衣机零件制造商Bluergo，向逾百名员工发布问卷调查，询问“若公司需要裁员，哪个类型的同事应该被优先开除？”

根据问卷，4个既定选项包括自愿离职者、兼职员工、没有家庭负担者、最年轻员工。此外还有“其他”的选项，开放员工自行提出建议名单。

此消息23日登上义大利各大头条，义大利金属工人工会怒批这是“残忍的游戏，把裁员责任转嫁给员工”，公司要求员工在问卷上签名，更是增加心理压力。当地工会干部莫雷托（Manuel Moretto）强调，“我们不会让员工被迫参与这种羞辱性的游戏。”

反对派政党五星运动党（Five Star）国会议员阿彭迪诺（Chiara Appendino）也痛批，这份问卷把工作变成“实境秀奖品，由观众投票决定谁能活下来”，呼吁政府介入处理。

义大利媒体《晚邮报》（Corriere della Sera）则形容，这份问卷是“伪装成参与式民主的虐待行为”，“将量刑责任交给受害者本人，剥夺了他们申诉的权利”，建议员工在其他选项填上“首先开除想出这份问卷的人”。

公司回应“为了避免裁员”

面对外界批评，Bluergo宣称这只是内部调查，用来了解公司氛围。该产业正面临危机，调查目的正是为了避免裁员。据悉，在公司回应之前，仅约10名员工回复问卷。