美国零售业巨擘目标百货（Target）宣布启动近10年来最大规模组织重整，将裁撤大约8%的企业职位，其中包括裁员1,000人并取消800个空缺职位，以简化组织架构并降低营运复杂度，重拾市场竞争力。
根据彭博资讯取得的内部备忘录，现任营运长、也是即将上任的执行长费德尔克（Michael Fiddelke）在周四致员工备忘录中表示，“过多的层级与重叠的工作让决策变慢，也让创意难以实现”，尽管改革艰难，但这是公司未来发展必须迈出的一步。
相较2015年裁员数千人的调整，本次为Target近年最大规模精简。公司发言人指出，主管级人员裁员比率高于基层员工，门市与供应链职位不受影响。全美总部员工下周实施远距办公，以配合调整。
Target自疫情高峰后陷入销售疲软与库存失误困境，连续11季同店销售下滑，流失市占给竞争对手。该公司股价今年以来已下跌超过30%，远逊于标普500指数15%的涨幅。
现任执行长康奈尔（Brian Cornell）明年2月将交棒给费德尔克，后者由实习生做起，他表示公司必须重点强化商品企画、改善门市购物体验，并更有效运用科技。
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