近期，中国各地纪委监委频繁发布招聘公告，临时增加留置看护员等岗位。应聘者须满足“中共党员、家属无境外人员以及遵守政治规矩”等条件。这类招聘数量的增加是否意味着反腐力度的进一步加大或违纪案件的快速增长，引发了广泛讨论。

11月27日，贵阳乌当地区的一则看护员招聘信息引发热议。招聘要求包括短期工作合同、简易体检，以及包吃住福利。看护员每日仅需工作4小时，职责是在纪委大院内看护涉案人员，强调纪律性和保密性。而早在11月21日，河南省伊川县纪委就已招聘了20名留置看护队员，其招聘过程更加规范化，涉及笔试、体检、政审等严格筛选。岗位分为普通看护员和退役军人两类。

纪委留置中共党员人数激增

一个月前，黑龙江省纪委监委派驻省管企业的纪检监察组发布招聘公告，计划招聘36名工作人员。公告明确规定，不得应聘者包括“配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外”的人员。而十天前，云南省安宁市纪委则招聘了6名公益性岗位人员，主要负责辅助性纪检监察工作，如文件收发和会议组织等。虽然这些岗位未直接涉及看护工作，但同样体现了地方纪委监委人员需求的变化趋势。

江西法律界人士徐先生对此表示，纪委属于中共监管系统，而监委主要负责政府官员的监督工作。他进一步分析称：“习政府上台以后抓的人确实比较多，贪官是‘野火烧不尽，春风吹又生’，新贪官层出不穷，根本整肃不完。这里面还有一个问题，反腐败是打击政敌的一个利器。他们招聘的一般类似保安员，更像基层权力斗争愈来愈激烈的感觉。”

徐先生指出，这些年来反腐斗争虽未停歇，但滥权和腐败现象却愈加严重。

招聘背后的反腐形势

近年来，随着中央反腐力度持续加大，地方纪委监委的工作负荷显著增加。通过公开招聘看护员来缓解人力短缺，似乎成为许多地区的普遍选择。

徐先生认为，这种临时性招聘可能反映出以下几个趋势：第一，违纪案件数量增多，导致纪检监察工作的广度和深度增加，从而使在押留置人员数量随之上升；第二，从省管企业纪检组的招聘公告可以看出，高层纪委正在进一步向基层延伸反腐触角，以实现更高效的留置管理。

微博账号“东方晚曝”本周三发帖称：“纪委太忙，找临时工帮忙！”帖文提到，贵州某纪委招聘临时工，每天工作4小时，最低做1个月，而且不要求保安证。招聘从11月27日开始，工作地点在贵阳乌当，职位是“看护”安保。工作内容包括“配合纪委工作，看好违纪人员”。据描述，岗位采取“两人一组”，白班和夜班分别工作两小时，工作和休息均在纪委大院内，且不得外出。