《中华人民共和国劳动合同法》 - e-mail 12/05/19 (856)

　　的确如此。没有在中国工作过。中国劳工法有规定辞退时必须补偿年终奖么？ - kabir 12/05/19 (656)

　　　　他是“离职”，性质都搞错了，滴虫屁都不懂  /无内容 - 涡轮 12/05/19 (623)

　　　　　　应该是辞退，中文翻译有误。这里时纽约时报的原文： - kabir 12/05/19 (689)

　　　　　　　　那是外国媒体歪曲，中国的原文都是离职  /无内容 - 涡轮 12/05/19 (663)

　　　　　　　　　　哈哈，纽约时报不愧于fake news的名号。  /无内容 - kabir 12/05/19 (644)

　　　　　　　　　　就是因为离职是没钱的，他才敲诈拿到那30万  /无内容 - 涡轮 12/05/19 (629)

　　　　　　　　　　　　如果纽时写"quit"，那所有人都一下明白了  /无内容 - 涡轮 12/05/19 (670)

　　辞退是有，但他是“离职”吗，没听说过离职必须给  /无内容 - 涡轮 12/05/19 (645)

　　　　公司不续约就算辞退.华为拒绝和李续约。李被迫离职  /无内容 - e-mail 12/05/19 (633)

　　　　　　坦率地说，没有合同就意味着雇佣关系自动结束。象合同工，合同工在合同到期时可以得到补偿么？ - kabir 12/05/19 (626)

　　　　　　　　他应该是在合同结束前辞职的，法律上就算“离职”了  /无内容 - 涡轮 12/05/19 (596)

　　　　　　　　　　华为以公司名义补偿了40 万，但李认为不够，又额外要了30万 - e-mail 12/05/19 (577)

　　　　　　　　　　不是李主动辞职，是华为拒绝续约。所以得补偿  /无内容 - e-mail 12/05/19 (615)

　　　　　　　　　　　　拒绝续约并不是终止合同，两者法律上完全不同  /无内容 - 涡轮 12/05/19 (612)

　　　　　　啥叫“被迫离职”，法律上有那个话？离职就是离职  /无内容 - 涡轮 12/05/19 (666)

　　　　　　　　李和华为的争议在N+1还NX2上 - e-mail 12/05/19 (727)

　　　　　　　　　　我看了一遍劳工法，没有N+2之说，只有N+1。  /无内容 - kabir 12/05/19 (641)

　　　　　　　　　　　　加和乘都分不清?  /无内容 - e-mail 12/05/19 (731)

　　　　　　　　　　　　　　就是个让我糊涂的标记。法律上说工作一年补偿一个月，你说怎么算？加还是乘？  /无内容 - kabir 12/05/19 (699)

　　　　　　　　　　　　NX2. 华为自己政策。对合同内解雇的政策。  /无内容 - e-mail 12/05/19 (592)

　　　　　　　　　　　　　　你看过华为的合同？我没看过。  /无内容 - kabir 12/05/19 (637)

　　　　　　　　　　　　　　　　华为里的同学说的  /无内容 - e-mail 12/05/19 (642)

　　　　　　　　　　所以华为还是遵守的劳工法，而李要更上一层楼，把华为给惹毛了。  /无内容 - kabir 12/05/19 (621)

　　　　　　　　　　　　他坚持是华为“终止合同”，实际上是他自己中止的  /无内容 - 涡轮 12/05/19 (606)

　　　　　　　　　　这个在国外，可以告你敲诈的，还走"私人渠道"  /无内容 - 涡轮 12/05/19 (638)

　　　　　　　　　　　　这就是李高明之处，30万的谈判全程2小时录音，没有任何要挟。 - e-mail 12/05/19 (659)

　　　　　　　　　　　　　　是私录，按照常理，是不能用作判案的证据的； - yudi 12/06/19 (633)

　　　　　　　　　　　　　　这个人也够王八蛋的。  /无内容 - kabir 12/05/19 (599)