年薪10万起被嫌低，张雪回怼“还傲慢上了”，到底谁占理？
11月3日，张雪机车创始人张雪正面回应校招薪资被指偏低的争议：“还傲慢上了。难道选择不是双向的吗？你不能逼我把应届生工资提到20万，就像我不能逼你来上班一样。”
10月26日，张雪机车在重庆大学举行校园招聘宣讲，创始人张雪亲自到场，现场不仅座位坐满，走廊里也站了不少学生。张雪开场就说，很多高校请他演讲都被他拒绝了，“因为我觉得自己还不够格”，这次来重大“不是来演讲的，就是来打广告的，招聘广告”。
招聘信息显示，张雪机车此次计划招聘约100人，其中七成岗位是研发岗。研发岗年薪10万至13万元，非研发岗9万至12万元，加班费另算。福利方面，公司提供六险一金、带薪假期、员工食堂、购车优惠和年度体检，实习期免费住两人间宿舍，转正后每月自付200元。张雪还承诺，入职满一年大部分员工能涨薪20%，第一年绩效排进前10%的，涨薪幅度可达50%。
薪资方案一公开，质疑声就跟着来了。重庆大学机械、车辆类专业是王牌专业，同专业硕士毕业生进入赛力斯、比亚迪、长安等主机厂研发岗，年薪普遍在20万至35万元，智驾算法岗甚至超过40万元。两相比对，不少学生和网友觉得张雪机车的起薪缺乏竞争力，有人直言“这点钱谁去啊”。
10月29日，张雪机车又到重庆理工大学举行校招宣讲。张雪在台上举了公司老员工秦攀的例子：专科毕业，跟着他干了十年，从月薪几千元做到年薪五六十万元，手里的公司股份目前估值3000万元，“未来几年后肯定上亿”。“你们的起点都比他高，你们还怕啥！”张雪对着台下的学生说。这个“十年期权”的故事，也被一些媒体评价为“透着一种错位的傲慢”。
10月31日，张雪又发视频“亲自教你入职张雪机车”。他列出的条件包括：大学期间就开始骑摩托车，有摩旅经验，脑子里有摩托车车主画像，会拆装车辆各个部件，熟练运用3D软件制图。他当场打包票，具备这些资质的应届生投简历就能录用，“有多少我们要多少，工资高于一般应届生至少百分之三四十”。
一则媒体评论视频称，张雪机车的起薪在重庆大学“遇冷”，同城车企普遍开到20万、算法岗甚至超40万，“市场有规律，真金白银才能抢到人才”，“别拿十年后的期权，宽慰现在的年轻人”。张雪直接在相关视频的评论区回了一句：“你可以说我工资低，你说我不尊重，你是不是有病哦。”随后他转发该视频并配文“还傲慢上了”，再之后，原视频已被删除。
张雪的视频评论区里，有人就欣赏他这种“不服就刚”的性格，觉得老板说话不藏着掖着，也有人认为公司开出的薪资“还可以”，但建议可以给优秀应届生适当提薪。还有网友觉得，很多学生天天刷到互联网大厂的高薪案例，不自觉地拉高了预期，对眼下的就业环境并不了解。
有网友指出，重庆大学车辆、机械专业的学生，同校同专业的学长进了主机厂研发岗，年薪20万到35万是常态，智驾岗位更高，拿“十年期权”去对标别人眼前的真金白银，自然说不过去。也有人理解初创企业资金压力大，愿意赌赛道前景和后期成长，但同样认为名校工科生技术门槛不低，起薪跟不上预期，福利和远期收益很难弥补当下的差距。
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