德国《焦点》杂志日前评论称，中国AI产业具有巨大的发展契机，欧洲不应该排斥中国技术和产品。

为什么外媒现在频频点赞中国AI，在我看来，除了中国技术日益强大以外，更重要的一点是，中国AI正在让社会变得更美好。

最近在武汉发生的一件事，就十分贴切的说明了这一点。

7月15日，千问App联合武汉市人社局、武汉发布，开展了一个AI办公技能实战培训活动。现场来了40个年轻人，他们来这里不是来面试的，而是来学AI的。

在这一天的时间里，不但多位讲师轮番上阵，把AI时代的求职和职场生存指南告诉了年轻人。

更是教会了他们如何用AI去提高自己的竞争力，其中有一个活动参与者，之前是从事电商工作的，因膝盖手术回到武汉休养，目前处于康复阶段，行动尚受限，无法久站或进行剧烈运动。其原工作因伤病中断，术后求职面临地域与身体条件双重限制，正寻求转型机会。

他这次报名参加AI培训训练营的目的就是想要探索AI在电商领域的微应用，将其作为副业或未来职业方向，同时提升就业竞争力。

他面临的问题，其实也当下所有待业青年都会遇到或者正在经历的事，千问产品经理在活动中就说：“求职路上的每一个具体的难题，简历怎么写、面试该如何表达、入职后第一份周报应该怎么做，这些看起来可能都是很小的事情，但这也恰恰是年轻人迈入职场最真实的门槛。”

从课程安排上来看，千问的这个活动恰恰就是为了帮助年轻人解决这些问题。现场，各位讲师带着学员们用千问AI从0到1完成了一份求职简历，做了一份策划案，让很多学员意识到，原来并不是自己不会做简历，做策划，而是没有找对方法，没有用好AI。

千问的产品经理也说，今天也是想和大家传达一个理念，人负责把任务交代清楚，AI负责加速。希望我们今天的分享能够给大家带来一些启发，通过AI提升自己的职场竞争力。

想想也是，在过去，想做好这些，Excel函数就得背好几天，PPT排版得练好久，数据分析更是得报班。现在只要会说清楚需求，千问就能帮你把想法变成成果。门槛一下子就被AI降低了，竞争力自然也就提高了。

不得不说，AI真没我们想的那么简单，AI并没有好坏，关键是看你怎么用，而这一次，千问通过一个活动，让更多的年轻人学会了用AI，解决了当下的难题，这或许就是这次活动最大的意义所在了！