墙内媒体《21财闻汇》：近日来，“996大户”互联网公司陆续开始“反内卷”，快手、字节跳动、美团优选、BOSS直聘等互联网企业相继宣布取消 “大小周”，“996”工作模式再度引发热议。

　　这种加班制度合法吗？劳动者拒绝违法超时加班，单位能否解除劳动合同？

　　日前，官方给出了答案。

　　8月25日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了10个超时加班典型案例，提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工，明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。其中，“员工拒绝‘996’被解除合同后获赔”成为最典型的案例之一。

　　员工拒绝“996”

　　被解除合同后获赔

　　案情显示，张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期3个