都想着往管理层爬，技而优则管，优秀技术人才都想着当经理动嘴皮子就把大钱挣了。这样的风气实在很难出顶级的技术大牛老油条。搞软件也许可以，其他需要深厚积累的工程学科很难。

国内还总是把一线科技人员年轻拿来炫耀，什么神州飞船长征火箭技术团队平均年龄不足三十岁云云，殊不知每次都是不足三十岁，十年过去了还是不足三十岁，可见老的有经验的都脱岗了，这可不是什么好事。