据九派新闻报道，近日，湖南常德武陵区人民法院发布一则案件，雷某入职四年的公司开始实行钉钉打卡，若业务岗考勤签到弄虚作假一次以上三次以下，将扣除当天工资并处罚1000元，业务岗签到作假三次及以上，将作开除处理。
另外，业务员除午休时间，每个小时内都至少需要一次签到。因雷某上班打卡不规范，公司以其违反公司管理制度，已造成重大过失为由将其开除。
对此，雷某经劳动仲裁要求公司支付赔偿金，公司不服仲裁诉至法院，法院审理认为，劳动者违反规章制度的行为必须达到严重的程度，尚未达到严重程度的一般过失，用人单位不得解除劳动合同。
同时涉案公司制定的上班打卡制度程序繁琐、要求严苛、且该项制度刚刚制定不到一个月，也未对员工培训。故法院驳回该信息公司的诉讼请求，并判该公司在本判决生效之日起十日内向雷某支付赔偿金2万余元。
对于该公司的做法，网友的看法基本是一边倒的吐槽，有网友表示：“这样的公司能发展起来才怪”“规则制定者纯粹是吃饱撑着没事干，不让员工专心投入工作”
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