日前，人社部称，我国参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，是目前世界上退休年龄最早的国家。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

上述表示是人社部部长尹蔚民在14日下午围绕“十二五”以来特别是党的十八大以来我国就业和社会保障事业发展取得的成就所作报告的部分内容。至于延迟退休改革方案什么时候实施，尹蔚民在今年两会期间已经说的很明白，明年报批，后年推出。

人社部每次提到延迟退休年龄，就会招致一片反对。尹部长的这次讲话，仍然没能逃过被国人口水所淹没的命运。其实，底层百姓并不是为反对而反对，而是反对延迟退休所谓的理由根本无法自圆其说。

通读尹部长的这篇报告，笔者也觉得有几个问题需要厘清：

其一，报告称，我国目前的退休政策是上世纪50年代初期确定的，当时人口的预期寿命还不到50岁。换句话说，确定平均退休年龄55岁政策时，人口的预期寿命还不到50岁。这样的退休政策，无耻还有下限吗?在笔者看来，这只能说明我国当时所制定女55、男60岁的退休年龄，是反人道的。

如果拿这个理由作为依据，现在人均预期寿命到了75岁，岂不是可以把退休年龄延迟至80岁呢?不是扯淡吗?

其二，报告称，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。无非就是说，在退休年龄上必须与国际接轨。虽然中国是世界上唯一一个声称坚持走社会主义道路并有自己特色的国家，但笔者认为，大凡能与国际接轨的都算是好事，诸如新闻自由、民间劳工组织、官员财产公示、公路收费等，可这些应当与国际接轨的，不见与国际接轨;在退休年龄上根本与国际惯例无轨可接的，却挖空心思想与国际接轨。

为什么说在退休年龄上根本与国际惯例无轨可接呢?

首先，改开前，中国的受教育程度远低于国际水平，受教育程度低，相对来说参加工作就早。上个世纪八十年代出现的涉及几千万青壮年职工的初中文化补课现象，能在一定程度上证明，目前中国最担心延迟退休的群体。比国际惯例早工作几年，按照国家规定的现行政策，或许过几年就可领退休金了，倘若你现在又说与国际接轨，让他们到时再等几年，换谁都会跟你急!国际惯例可没说过比国际惯例早工作几年，不可以比国际惯例早几年退休啊!

法国人一周上班时间，法定不得超过三十五个小时。在中国，除了体制内单位，一天是七个小时班，一周休息两天，别的屁民，都过着牲口似的生活，一天十二个小时，一月休息四天，三天，两天，甚至不休息，大有人在。为什么不提退休年龄以劳动者工作时间总量与国际接轨，反而说什么这叫中国人民艰苦奋斗，勤劳致富?

如果早工作，以及平时上班时间较长，劳动者所累积劳动者工作时间总量还不能作为比国外早退休的理由，国人总可以以预期寿命不高反对延迟退休吧!中国在 2015年世界卫生组织统计的预期寿命为75岁，排名靠后。60岁退休只能领取15年的养老金，2015年日本人口的预期寿命为84岁，60岁退休后领取养老金的年限为24年，澳大利亚预期寿命83岁，其男性的退休年龄为59岁，女性50岁，退休后领取养老金的年限则更长。澳洲都没想过在退休年龄上与国际接轨，我们的人社部情向以堪?

记得2013年4月，日本“高龄者雇用安定法”修正法正式实施，该法规定企业有义务继续雇用面临退休但有工作意愿的65岁以下员工。中国官方权威媒体对此的解释却是，这一法案实施的背景，则是养老金领取年龄的推迟。简直让人啼笑皆非!与此形成鲜明对照的是，在上个世纪九十年代大规模国企改革中，大批职工被迫下岗。那这一背景，岂不是也可以解读为养老金领取年龄的提前?所谓人无耻则无敌莫过如是!

养老收支不平衡，巧妇难为无米之炊。没有养老金，怎么养老?作为主管社会保障部门的尹蔚民尹部长感觉压力大，似乎可以理解，但这同样不能作为延迟退休的理由。巨大的养老金缺口到底是怎样形成的? 尹部长心中不该是一本糊涂账。是不是有些被当官的乱花了，浪费了，贪污了?暂且不提。国人所熟知的事实是，改开后，大量职工退休，政府当时无力承担沉重的养老问题，于是实行养老保险制度以转负担，甩包袱。因为已经退休和正要退休的大量职工并无任何养老保险积累，他们的养老金只有用正在工作的参保者缴纳的养老金发放。这笔养老金所需数量惊人，且明摆着是政府违约，却就是赖着不还。如果社保制度与国际接轨，那个所谓的全国社保基金会，早就把中央政府推上了被告席，咋还有脸提退休年龄与国际接轨?

文/郑智银