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老中一点不比老印差， 但根本问题在于， 对自己老中同胞处处提防， 不抱团。

老印把自己人搞进公司， 提自己人， 根本不害燥。

老中呢？ 怕人讲你把团， 怕进来的老中比你历害等， 结果， 要是有个老中做了老板， 基本上这个team就没老中的份了。 这是自绝后路的做法。 而跟老中老板做事， 肯定没你好处， 人家为了表不偏心， 一定对手下老中更严。

看看老中开餐馆，不是大家一齐做好，而是总想把别的老中馆整死， 这种心态放到职场上， 自然没进路。

所以， 在抱怨老印会拍的同时，反省一下自己的问题， 才会提高。

IT这一行， 随着新一代老中的淡出，以后是老印的天下是很正常的， 没啥大惊小怪， 这也是中国国力比印度强的标志。 看看老中留学生念啥， 和大部分回去， 和老印还举家在IT混，全民IT， 就看到两国的区别了。

老中在外， 要根本改变，只有抱团。

老印等级观很重，一样内斗，但起码是在抱团后的内斗。 老中是散沙内斗， 不输才怪。

老中在美斗不上去， 原因很多， 其中民族性有很大的影响。 老中传统上比较独斗， 三人行必成散沙， 几千年如此。  很多人喜欢怪文革或教育等， 这有点牵强。 表面大家是老中，但港台来的看不起大陆的， 大陆的也不感冒港台的。 大陆来的， 也是分门别类， 亲不起来。 工作上， 更是防着自己人， 怕自己人比自己牛。 这种思维，自然会缺少全局观，更不用讲抱团陪养老中团队了。 这和老印的撒种成团一比， 自然处下风。