来源：万维博客     作者：小思

　　印度人的优点是野心大，情商高，团结紧，英语好是没有说头的。

　　首先，不管印度人，中国人，还是白人都有各种能力的人，智商也不能一言概括，不要轻信统计数据。据我粗浅观察和分析，印度人的智商和华人不相上下，至少不低于华人。但是他们野心勃勃，事业心强，比起我们华人明显胜出一截。使他们在各个方面都会比同期来美的华人更早的成功。当我们还在餐馆打工或在网上漫游的时候，人家已经快步抢占各个要害部门。较年轻的时候得到提拔，年龄优势会保持自始至终的全方位优势。等我们成熟了，开窍了，可惜天时地利都被人抢完了。我们和同事在大学里同时当助理教授，印度人可以跳级和速成，我们当副教授时，人家已经正教授。我们正教授，人家当主任或院长。我同事就是一个典型事业心极强的印度人。我们华人如果从今以后不上网，奋发图强裸奔事业，十年以后但愿能改观。但是学习要放开学活，重在实践。另外，要有雄心壮志，敢于突破，冒尖，抛头露面去领导，去从政，去宣传科研成果，争取炸药奖(当然不要瞎吹一气)。当然，由于文化环境的恶劣，国人有些夹着尾巴作人的“优良”品质(枪打出头鸟啊，咋办?)，不过这里是西方国家哟。

　　唯一值得钦佩的是此人虽成功，似乎还比较善良不把弱势的华人或其他人踩在脚下。这就是我要讲的第二个问题，印度人情商高。就是虽有嫉妒心但还不像有些华裔(注意不是全部唷)要致人于死地，常说的“痛打落水狗”精神。所以我同这位印度人还能和平共事，互相帮助。当然，也与本人不卑不亢，我不如你，我认了还不行?之所以印裔获得微软总裁席位，与他们的相容性有关。试想，美国民主制度选举的领导(也许是半民主，董事会必须通过嘛!)，不可能容忍霸王和小人。情商既要有判别旁人的学识能力，又要体会人家的苦处，关心别人。有时得理也要让人。平常一句问寒问暖，也抵过千磅炸弹，威慑于人。

　　印度人相对内部团结抱团，基本上学术界不需介绍，能帮忙就会帮。我同事迎来两位新同胞，首先请到家，款以美酒佳肴，接着联系朋友，找标本，然后极力争取各种校内校外的基金。可谓问寒问暖，关怀备至。而中国人戒心比较多，嫉妒严重，这些丑陋习惯源于国内多年造就了内耗的毛病。平心而论，目前中国人在学术界正在转型，不少我认识的朋友都有善良，助人为乐的愿望。这些也与现今的严酷经济，和科研环境有关，华人再不自助，有可能全军覆没。这是可喜可贺地。犹太人就是非常抱团的榜样。就我们系研究生，印度人之间似乎也更具凝聚力。

　　印度人还有极强语言优势。文化优势，世界观和宗教的相容性都给他们优先一拍的气势。而且印度是全球最大的民主国家呢(他们的民主我要打问号，一般是有钱人搅糊，低层人似跟文明无干系)，他们在民主制度下受教育成长，当然来到西方可极快的融合于西方文化，语言上障碍小，使得能更快适应这里的体制，文化，生活工作环境。国人也学英语，熟练的语法，机械的记忆，听说读写却不是同一个数量级的。

　　最后一点，看到印度人成功不应成为我们自暴自弃的借口，应为急起直追的动力。印度人其实还有不少缺点，不少人也是比较懒惰的。而且也有弄虚作假的。前不久杜克大学揭露出一个医生科学家，系统的编造了数据以期获得大量资助并出名。其实华人在政界成功的也有不少人，其中包括，赵小兰，朱棣文，。。。